浙江寧波奉化供電公司：加強廉潔文化建設，營造清正良好氛圍

浙江寧波奉化供電公司以提升員工紀律規矩意識為抓手，通過推進各層級廉潔“四進”，開展假日節點提醒，運用多種載體手段，積極營造崇廉拒腐、風清氣正的良好氛圍。

多層級分主體開展教育。嚴格執行“第一議題”制度，領導班子帶頭學，切實發揮“頭雁效應”。加強中層管理人員警示提醒，組織黨員干部參觀典型案例展。加強員工廉潔風險識別，運用好“會后三分鐘講廉政”，通過支部聯建、主題活動日等方式將廉潔教育延伸到基層班組。開展新進員工、青年員工崗前教育，開設“清廉團課”，扣好人生“第一粒紐扣”。

多節點分時段加強提醒。盯緊重要時間節點，通過微信、短信進行“要點提醒”，遞送“作風建設告知書”，遏制“節日腐敗”。加強“八小時外”監督提醒，分析節假日“酒駕、醉駕”風險上升的規律特點，開展“拒絕酒駕醉駕承諾”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，聯合專業部門開展“專題月”教育，加強階段性談話提醒，引導員工培養健康生活方式。

多載體分場景鞏固成效。統籌媒介資源，將廉潔文化教育融入日常宣傳工作，積極運用微博、公眾號、視頻號、內網網站等傳播平臺，實現廉潔文化廣泛覆蓋。創新展示方式，運用微視頻、微劇、漫畫、等改編教育案例，用員工“喜聞樂見”的方式展示教育素材，提升教育實效。倡導樹立清廉家風，開展“一封家書”等親情助廉活動，有效推進“企業·家庭”廉潔互保。

浙江寧波奉化供電公司將把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓好抓實，強化干部員工廉潔自律意識，增強廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，在公司上下營造崇廉拒腐、風清氣正的良好生態。（何君杰）