龍崗大隊找準“文化”與“消防”的最大公約數提升隊伍文化軟實力

承辦深圳市消防救援支隊“條令綱要學習月”知識競賽

為進一步推動消防文化建設,龍崗大隊黨委找準“文化”與“消防”的最大公約數,形成了一條“以文育人、以文促訓、以文興隊”的特色文化鏈,讓“活力隊站”建設始終貫穿隊伍建設和消防工作的全過程,切實把提升文化“軟實力”作為鑄魂育人的“硬功夫”。

大隊醒獅隊

大隊消防員之家

一、實施文化精品戰略,打造龍崗文化品牌

(一)以黨建引領為主導,繪制“文化建設”藍圖

為把好全年工作方向,大隊黨委以開局就是決戰、起步就是沖刺的奮進姿態,大隊黨委按照“黨建帶隊建、隊建促工作、工作上臺階”的總體工作思路,以“駐地資源”為依托,優勢共享,創新發展,采用調查問卷方式“量體裁衣”,著力拓展消防職業文化建設的空間渠道。

(二)以“隊伍建設”為根本,建強“文化骨干”隊伍  

大隊定期更新文化骨干檔案數據,分析人才結構,注重在隊伍內部挖掘人才、培養人才,在使有一技之長的指戰員能發揮自身特長,設立書法、繪畫、攝影等興趣小組。下一步,將強化文藝骨干的培訓輔導,提高文化人才工作能力和水平,打造消防特色精品節目。

(三)以“硬件建設”為基礎,夯實“文化陣地”堡壘

大隊升級完善心理疏導室、圖書角、消防員之家、黨群服務中心等文化陣地,切實用活“圖書角”“紅門書吧”“閱覽室”等圖書閱覽陣地,同時打造集讀書、上網、游藝、休閑、談心等功能于一體的消防員之家、黨群服務中心,讓指戰員學習充電有平臺、休閑放松有場所、談心交流有去處,最大限度地激活庫室功能,豐富隊站文化生活,滿足指戰員精神需求。

開展紀念“三八國際婦女節”系列活動

第一季度心理團輔系列活動

二、健全文化載體,構筑“精神高地”

(一)踐行雷鋒精神,厚植大愛情懷

大隊召開“雷鋒精神”專題教育座談會,組織開展無償獻血、轄區交通指引、送課入“三區”等志愿服務,為轄區群眾送服務、體民情、解民憂,以實際行動書寫新時代的雷鋒故事,讓學習雷鋒精神在全區消防救援隊伍蔚然成風。

(二)柔肩熱血擔重任,“木蘭”花開衛鵬城

陽春三月,春光融融,大隊組織召開婦女節座談會,會上表彰7位“龍崗消防巾幗之星”。同時大隊工會還組織開展戶外團建項目,全體“藍玫瑰”在拓展中“競”綻芳華,進一步增強隊伍凝聚力。

(三)陽光心理“加油站”,綻放靈魂“心”力

開展第一季度心理團輔系列活動,用好團輔活動“聚心力”,引導指戰員增強自我心理調適和壓力舒緩能力。依托心理機構定期開展心理健康講座、團體輔導、戶外心理拓展、心理健康測評等,幫助指戰員科學認知心理健康問題,消除隊伍經常性執勤備戰壓力,切實提升隊伍的整體心理素質,為隊伍健康發展奠定堅實的基礎。

第一季度隊列會操暨內務評比大賽

三、拓展文化空間渠道,助推建隊育人工程

(一)聚焦“播種育苗”,營造篤學好學氛圍

組織開展“頌清廉、揚正氣、展風采”廉潔文化作品創作征評活動,規范建立營區文化區,濃厚黨建文化、廉潔文化、戰斗文化、及安全文化氛圍,增強營區文化吸引力感染力,進一步激勵指戰員在新征程上持續發揮黨建引領作用,時時刻刻從內心深處聽黨史、知黨恩、跟黨走。

(二)發揮典型示范引領,激勵青年擔當作為

為激發隊伍內生活力,大隊制定《2023年度龍崗大隊先進典型培樹方案》,建立健全典型分級培樹、跟蹤培樹、信息通報、培養激勵、獎懲激勵制度。工會新春慰問送“獎”到崗,大隊啟動每月之星上墻表彰,積極參加地方先進集體和個人榮譽評選,讓隊伍內部先進典型走出營區,擴大消防先進典型的輻射效應,從而提升先進典型在隊伍內部的先鋒模范作用。

(三)夯實隊伍作風養成,塑造隊伍新形象

為深入貫徹條令綱要學習月活動,大隊開展2023年第一季度隊列會操暨內務評比大賽,承辦支隊“條令綱要學習月”知識競賽東部片區預賽活動,常態化嚴抓工作作風及隊伍正規化管理秩序。通過“以賽促學、以賽創優”的方式,將條令條例內化于心、外化于行,塑造消防救援人員在人民群眾心中的新形象。

大隊黨群服務中心

文化興則隊伍興,文化強則隊伍強。龍崗大隊將持續把隊伍文化與隊伍建設相結合,在潛移默化中為隊伍培形鑄魂,凝聚隊伍的向心力和戰斗力,展現消防新風貌、煥發新活力。（楊會付、張懿、楊燕芬）