英國(guó)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目推出：60天打造國(guó)際職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

一項(xiàng)面向全球職場(chǎng)人士的英國(guó)職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目近日正式推出，旨在為來(lái)自英國(guó)、中國(guó)、印度、新加坡及中東等地區(qū)的專業(yè)人士提供英國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與導(dǎo)師指導(dǎo)，幫助其在國(guó)際就業(yè)市場(chǎng)中建立更具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)背景。

該項(xiàng)目由倫敦公司 Sigulp 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Elvijs Plugis 發(fā)起，通過(guò)線上形式開(kāi)展，結(jié)合真實(shí)項(xiàng)目實(shí)踐與一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)，提供可驗(yàn)證的英國(guó)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)際職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的“關(guān)鍵門檻”

在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中，“是否具備英國(guó)經(jīng)驗(yàn)”正成為不少企業(yè)篩選候選人的重要參考因素。

不少求職者即使擁有良好的學(xué)歷與技能，仍面臨類似困境：

1. 缺乏本地或國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，難以進(jìn)入篩選環(huán)節(jié)

2. 簡(jiǎn)歷缺少可驗(yàn)證的職業(yè)背書(shū)

3. 在同等條件下競(jìng)爭(zhēng)力不足

項(xiàng)目資料顯示，在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，具備英國(guó)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，其薪資水平通常更具優(yōu)勢(shì)。

60天構(gòu)建真實(shí)英國(guó)職業(yè)履歷

該項(xiàng)目以“快速建立可信職業(yè)背景”為核心，設(shè)置為期約兩個(gè)月的實(shí)踐周期，主要包括以下內(nèi)容：

1. 真實(shí)英國(guó)項(xiàng)目參與參與者將直接進(jìn)入英國(guó)企業(yè)項(xiàng)目，參與實(shí)際工作并產(chǎn)出成果，而非模擬或課程作業(yè)。

2. 一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)由具備多年英國(guó)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理者進(jìn)行輔導(dǎo)，提供職業(yè)與實(shí)踐層面的指導(dǎo)。

3. 英國(guó)推薦信項(xiàng)目完成后可獲得來(lái)自英國(guó)商業(yè)人士的推薦信，用于求職背書(shū)。

4. 媒體與成果記錄參與者的項(xiàng)目成果將形成公開(kāi)記錄，增強(qiáng)職業(yè)可信度。

5. 職業(yè)發(fā)展支持包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化、職業(yè)定位梳理及面試準(zhǔn)備等。

6. 職業(yè)人脈拓展幫助參與者接觸國(guó)際職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并獲得持續(xù)支持。

不只是培訓(xùn)，更強(qiáng)調(diào)職業(yè)轉(zhuǎn)變

與傳統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目不同，該項(xiàng)目更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與結(jié)果導(dǎo)向。

Elvijs Plugis表示，其核心目標(biāo)在于幫助參與者在較短時(shí)間內(nèi)獲得：

1. 更高效的求職機(jī)會(huì)

2. 國(guó)際企業(yè)的遠(yuǎn)程崗位機(jī)會(huì)

3. 在本地市場(chǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平

一位參與者表示，該項(xiàng)目在其求職過(guò)程中提供了關(guān)鍵支持，使其在較短時(shí)間內(nèi)獲得理想職位。

覆蓋多行業(yè)，支持遠(yuǎn)程參與

項(xiàng)目面向多個(gè)職業(yè)方向開(kāi)放，包括：

1. 商業(yè)與管理

2. 市場(chǎng)營(yíng)銷與傳播

3. 銷售與商業(yè)拓展

4. 人力資源

5. IT與數(shù)字化相關(guān)崗位

6. 創(chuàng)意與媒體

所有項(xiàng)目均支持線上參與，可根據(jù)個(gè)人時(shí)間進(jìn)行安排。

國(guó)際經(jīng)驗(yàn)成為職業(yè)差異化關(guān)鍵

隨著全球人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，國(guó)際化背景正在成為職業(yè)發(fā)展的重要加分項(xiàng)。

業(yè)內(nèi)專業(yè)人士認(rèn)為，具備海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不僅有助于提升個(gè)人能力，也能夠在求職過(guò)程中提供更強(qiáng)的信任背書(shū)。

該項(xiàng)目面向兩類人群：

1. 在海外求職但缺乏本地經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士

2. 希望在本國(guó)市場(chǎng)獲得更高發(fā)展空間的人才